E-STRAORDINARIO for Kids
Il progetto che Elica e la Fondazione Ermanno Casoli dedicano ai figli dei dipendenti, raggiunge la sua terza edizione. Giovedì 10 Settembre dalle 9.00 alle 17.00.1607
Il progetto che Elica e la Fondazione Ermanno Casoli dedicano ai figli dei dipendenti, raggiunge la sua terza edizione. Giovedì 10 Settembre dalle 9.00 alle 17.00 ad accompagnare i bambini in un laboratorio ad alto tasso creativo ci sarà Elisabetta Benassi, artista italiana riconosciuta a livello internazionale grazie a ben tre partecipazioni alla Biennale di Venezia. Il workshop si terrà in un luogo centrale per l’attività e l’identità di Elica: l’headquarter di Fabriano.
Il progetto di Elisabetta Benassi stimolerà i bambini a confrontarsi con un laboratorio di progettazione immaginaria: saranno loro, per un giorno, a diventare “prototipisti”, lavorando, insieme all’artista e ai tecnici dell’azienda, alla creazione di macchine fantastiche, ottenute grazie all’assemblaggio di cappe. L’esito del lavoro sarà una scultura realizzata con le cappe, allestita negli spazi dell’azienda: un modo per conoscere il luogo dove i genitori lavorano e scoprire Elica da un punto di vista inedito.
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Abbiamo raggiunto un ambizioso record: tre anni senza infortuni sul lavoro. Questo importante risultato è stato ottenuto dallo stabilimento di Cerreto d’Esi.
Elica is a company not only responsible social in generation employment and job quality colleagues, but now his vision has expanded and have designed a several strategies in order to be sustainable and committed with the environment and its surroundings.
Elica Americas is a great place to work!
To have and to transmit the total energy, in HR means never give up, to convey to our colleagues of enthusiasm and motivation
Elica si è aggiudicata i due più importanti riconoscimenti all’innovazione che vengono assegnati in Italia: il Premio dei Premi 2012 e l’Award al Premio IxI 2013.
Così, per raccontare le persone del nostro Gruppo, i risultati raggiunti e raccogliere le informazioni finanziarie per i nostri azionisti, abbiamo scelto di progettare l’Annual Report 2012 seguendo la formula dell’emozione.
Essere curiosi e non smettere mai di imparare, questo è uno dei valori che ci guida in Elica e uno dei principali elementi che hanno determinato la progettazione di New Mind