Elica We Are 2013
We Are è il programma internazionale di crescita dedicato ai figli dei nostri dipendenti delle sedi in Italia, Polonia, Germania e Russia.
We Are è il programma internazionale di crescita dedicato ai figli dei nostri dipendenti delle sedi in Italia, Polonia, Germania e Russia. Il progetto fa parte del programma Elica Life che promuove iniziative di welfare e worklife balance.
Per l’edizione 2013 i ragazzi hanno partecipato ad una stimolante vacanza studio interculturale, ospitati nel Campus linguistico sportivo di Golun, in Polonia. Durante il soggiorno, i giovani partecipanti di We Are, hanno appreso l’inglese attraverso la modalità classica in aula ma anche tramite attività sportive e ludiche.
We Are è un vero e proprio percorso di crescita, finalizzato sia all’apprendimento della lingua inglese sia all’arricchimento personale che deriva dal confronto e dal contatto quotidiano con ragazzi di paesi e culture differenti.
Il progetto nasce dalla volontà di allargare la visione dei giovani, sviluppando temi cari al nostro Gruppo quali l’internazionalizzazione e l’integrazione culturale, fondamentali per la formazione delle giovani generazioni.
Altre News
Sotto la guida di Mario Airò 40 bambini hanno disegnato animali e sculture fantastiche, paesaggi e motivi astratti, in totale libertà.
Abbiamo raggiunto un ambizioso record: tre anni senza infortuni sul lavoro. Questo importante risultato è stato ottenuto dallo stabilimento di Cerreto d’Esi.
Elica Americas is a great place to work!
To have and to transmit the total energy, in HR means never give up, to convey to our colleagues of enthusiasm and motivation
Elica is a company not only responsible social in generation employment and job quality colleagues, but now his vision has expanded and have designed a several strategies in order to be sustainable and committed with the environment and its surroundings.
Elica si è aggiudicata i due più importanti riconoscimenti all’innovazione che vengono assegnati in Italia: il Premio dei Premi 2012 e l’Award al Premio IxI 2013.
Così, per raccontare le persone del nostro Gruppo, i risultati raggiunti e raccogliere le informazioni finanziarie per i nostri azionisti, abbiamo scelto di progettare l’Annual Report 2012 seguendo la formula dell’emozione.