Master New Mind 2013
Essere curiosi e non smettere mai di imparare, questo è uno dei valori che ci guida in Elica e uno dei principali elementi che hanno determinato la progettazione di New Mind
Essere curiosi e non smettere mai di imparare, questo è uno dei valori che ci guida in Elica e uno dei principali elementi che hanno determinato la progettazione di New Mind, l’Executive Master che abbiamo rivolto a un gruppo di nostri manager provenienti da Cina, Messico, Polonia, Italia e Russia.
Il Master, durato tre mesi, è stato progettato con l’obiettivo di fornire nuove prospettive in riferimento ai fattori critici di successo in un ambiente competitivo dove il cambiamento non è più un evento eccezionale, ma un elemento sempre presente nella gestione aziendale.
I nostri manager hanno lavorato per condividere le diverse chiavi di lettura e di interpretazione delle criticità emergenti in ogni ambito della gestione d’impresa, legando i temi riguardanti le singole funzioni a una prospettiva di gestione globale orientata dall’innovazione di contenuti e di processi.
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Sotto la guida di Mario Airò 40 bambini hanno disegnato animali e sculture fantastiche, paesaggi e motivi astratti, in totale libertà.
Abbiamo raggiunto un ambizioso record: tre anni senza infortuni sul lavoro. Questo importante risultato è stato ottenuto dallo stabilimento di Cerreto d’Esi.
Elica Americas is a great place to work!
To have and to transmit the total energy, in HR means never give up, to convey to our colleagues of enthusiasm and motivation
Elica is a company not only responsible social in generation employment and job quality colleagues, but now his vision has expanded and have designed a several strategies in order to be sustainable and committed with the environment and its surroundings.
Elica si è aggiudicata i due più importanti riconoscimenti all’innovazione che vengono assegnati in Italia: il Premio dei Premi 2012 e l’Award al Premio IxI 2013.
Così, per raccontare le persone del nostro Gruppo, i risultati raggiunti e raccogliere le informazioni finanziarie per i nostri azionisti, abbiamo scelto di progettare l’Annual Report 2012 seguendo la formula dell’emozione.