Un recruiting day di successo!
Vogliamo dire 170 volte grazie a tutti i candidati che si sono presentati e sono venuti da tutta Italia per incontrare il nostro Top Management, per conoscere i nostri prodotti, le strategie e la struttura aziendale, regalandoci un importante momento di confronto e scambio.
Vogliamo dire 170 volte grazie a tutti i candidati che si sono presentati e sono venuti da tutta Italia per incontrare il nostro Top Management, per conoscere i nostri prodotti, le strategie e la struttura aziendale, regalandoci un importante momento di confronto e scambio.
Un grazie anche a tutti i 1400 che hanno risposto al nostro annuncio su monster.it, da cui sono stati selezionati i giovani neolaureati in economia ed ingegneria che abbiamo poi incontrato a Roma il 25 Settembre. Non vediamo l'ora di incontrare alcuni dei candidati in Elica per un colloquio approfondito da cui individueremo i 20 profili da inserire nelle nostri sedi italiane ed estere
Infine, un ringraziamento speciale va a Monster per l'eccellente organizzazione della giornata e ad Eataly per l'ospitalità dimostrata nella splendida struttura di Roma.
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Abbiamo raggiunto un ambizioso record: tre anni senza infortuni sul lavoro. Questo importante risultato è stato ottenuto dallo stabilimento di Cerreto d’Esi.
Elica is a company not only responsible social in generation employment and job quality colleagues, but now his vision has expanded and have designed a several strategies in order to be sustainable and committed with the environment and its surroundings.
Elica Americas is a great place to work!
To have and to transmit the total energy, in HR means never give up, to convey to our colleagues of enthusiasm and motivation
Elica si è aggiudicata i due più importanti riconoscimenti all’innovazione che vengono assegnati in Italia: il Premio dei Premi 2012 e l’Award al Premio IxI 2013.
Così, per raccontare le persone del nostro Gruppo, i risultati raggiunti e raccogliere le informazioni finanziarie per i nostri azionisti, abbiamo scelto di progettare l’Annual Report 2012 seguendo la formula dell’emozione.
Essere curiosi e non smettere mai di imparare, questo è uno dei valori che ci guida in Elica e uno dei principali elementi che hanno determinato la progettazione di New Mind