Upside down programme internship
Il futuro di Elica risiede nelle persone e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti.
L’Upside Down Programme è l’innovativo internship rivolto ai giovani laureati che vogliono entrare a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale.
Il futuro di Elica risiede nelle persone e siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti.
L’Upside Down Programme è l’innovativo internship rivolto ai giovani laureati che vogliono entrare a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale.
Il programma prevede, oltre all’affiancamento di un tutor per facilitare l’induction, anche un percorso di formazione parallelo focalizzato sul miglioramento delle soft skills.
Gli appuntamenti di formazione previsti durante il tirocinio prevedono:
- On Boarding Days: incontri informali con il top management finalizzati a conoscere il business, il team e le dinamiche aziendali di Elica;
- Self Branding Day: giornata di formazione con Luiss Business School per insegnare ai giovani come muoversi meglio all’interno delle organizzazioni;
- Self Development Day: giornata di formazione a cura della Business School ESCP per prendere consapevolezza di punti di forza, di debolezza ed aiutare i neolaureati ad avere un più chiaro orientamento professionale;
- Art Day: giornata di full immersion nell’arte contemporanea a cura della Fondazione Ermanno Casoli per favorire il pensiero “Upside Down”
L’obiettivo del programma è quello di attrarre, formare e trattenere brillanti giovani laureati che abbiano una vision in linea con la filosofia e l’identità di Elica.
Altre News
Sul nuovo numero di Elica News si parla dell'esperienza di Eurocucina 2016, un'edizione particolarmente ricca di confronti, collaborazioni ed esperienze: scoprilo subito!
Da oggi Elica si proponde anche attraverso Meritocracy, l'innovativa piattaforma online che punta a rivoluzionare il modo in cui le aziende scelgono i candidati nei processi di selezione.
Elica è risultata essere vincitrice del bando "Botteghe di Mestiere e dell'innovazione", per poter attivare 10 tirocini della durata di sei mesi per giovani tra i 18 e i 35 anni.
Elica è stata premiata da Potentialpark il 22 Febbraio 2016 riconoscendoci tra le 30 Top Companies in Italia che si sono contraddistinte per l’evoluzione della comunicazione dedicata alle selezioni dei talenti per le nuove opportunità di lavoro offerte.
WE ARE vuole essere un vero e proprio percorso di crescita, finalizzato non solo all’apprendimento della lingua inglese quanto all’arricchimento personale che deriva dal confronto con Paesi e culture differenti e dal contatto quotidiano con ragazzi di nazionalità diversa dalla propria.
PROTOTIPI è il titolo del workshop ideato da ELISABETTA BENASSI e curato da MARCELLO SMARRELLI, Direttore Artistico della Fondazione Ermanno Casoli per la terza edizione di E-STRAORDINARIO for kids.