Elica e le 30 Top Companies premiate da Potentialpark
Elica è stata premiata da Potentialpark il 22 Febbraio 2016 riconoscendoci tra le 30 Top Companies in Italia che si sono contraddistinte per l’evoluzione della comunicazione dedicata alle selezioni dei talenti per le nuove opportunità di lavoro offerte.
Le iniziative e le scelte di comunicazione perseguite da Elica in ambito HR sono state premiate da Potentialpark lo scorso 22 Febbraio 2016 riconoscendoci tra le 30 Top Companies in Italia che si sono contraddistinte per l’evoluzione della comunicazione dedicata alle selezioni dei talenti e dei candidati per le nuove opportunità di lavoro offerte. Il riconoscimento è avvenuto in seguito allo Studio OTaC 2016 (Online Talent Communication) che ci ha visto posizionati tra le migliori trenta aziende del mercato italiano nelle categorie Mobile Talent Interaction, Online Talent Communication e Career Website. Lo Studio annuale OTaC è il risultato di un ranking su scala globale, europea e nazionale delle performance aziendali in diversi mercati. La ricerca propone e suggerisce le buone pratiche per innovare in campo HR e noi condividiamo la linea suggerita affermando che non si può più fare a meno dei social: il mondo evolve e così anche il modo di fare selezioni. Perciò siamo presenti sui principali social network e abbiamo deciso di aprire altri canali come Instagram, Twitter e Pinterest. Linkedin a livello HR è il principale strumento grazie al quale negli ultimi due anni abbiamo chiuso una decina di selezioni, affiancato dal nostro sito dedicato alle risorse umane, che resta la prima piattaforma grazie alla quale facciamo molte selezioni. Orgogliosi di questi riconoscimenti, proseguiamo con le nostre iniziative di recruitment alla ricerca di nuovi talenti.
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Il nostro Leadership Team è composto da persone che guidano con successo la nostra azienda ogni giorno e si impegnano costantemente a disegnare con innovazione il futuro di Elica.
Elica è stata riconosciuta per il 12° anno consecutivo con la certificazione Top Employer. Questo significa che ci distinguiamo per il nostro eccellente ambiente di lavoro dove le persone di Elica sono al centro della nostra strategia.
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L’Upside Down Programme è l’innovativo internship rivolto ai giovani laureati che vogliono entrare a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale.
FIME, Elica Motors Division, ha ottenuto la sua prima certificazione ISO45001 “HEALTH & SAFETY MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATION” da Bureau Veritas.
Estraordinario for Kids è il consueto appuntamento con i figli dei dipendenti di Elica organizzato dalla Fondazione Ermanno Casoli, giunto alla settima edizione. Quest’anno il protagonista è stato il duo di artisti Bianco-Valente che per l’occasione ha ideato il workshop dal titolo Il posto dove vivo, a cura del nostro direttore artistico Marcello Smarrelli.