Elica e le 30 Top Companies premiate da Potentialpark
Elica è stata premiata da Potentialpark il 22 Febbraio 2016 riconoscendoci tra le 30 Top Companies in Italia che si sono contraddistinte per l’evoluzione della comunicazione dedicata alle selezioni dei talenti per le nuove opportunità di lavoro offerte.
Le iniziative e le scelte di comunicazione perseguite da Elica in ambito HR sono state premiate da Potentialpark lo scorso 22 Febbraio 2016 riconoscendoci tra le 30 Top Companies in Italia che si sono contraddistinte per l’evoluzione della comunicazione dedicata alle selezioni dei talenti e dei candidati per le nuove opportunità di lavoro offerte. Il riconoscimento è avvenuto in seguito allo Studio OTaC 2016 (Online Talent Communication) che ci ha visto posizionati tra le migliori trenta aziende del mercato italiano nelle categorie Mobile Talent Interaction, Online Talent Communication e Career Website. Lo Studio annuale OTaC è il risultato di un ranking su scala globale, europea e nazionale delle performance aziendali in diversi mercati. La ricerca propone e suggerisce le buone pratiche per innovare in campo HR e noi condividiamo la linea suggerita affermando che non si può più fare a meno dei social: il mondo evolve e così anche il modo di fare selezioni. Perciò siamo presenti sui principali social network e abbiamo deciso di aprire altri canali come Instagram, Twitter e Pinterest. Linkedin a livello HR è il principale strumento grazie al quale negli ultimi due anni abbiamo chiuso una decina di selezioni, affiancato dal nostro sito dedicato alle risorse umane, che resta la prima piattaforma grazie alla quale facciamo molte selezioni. Orgogliosi di questi riconoscimenti, proseguiamo con le nostre iniziative di recruitment alla ricerca di nuovi talenti.
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Elica si è aggiudicata i due più importanti riconoscimenti all’innovazione che vengono assegnati in Italia: il Premio dei Premi 2012 e l’Award al Premio IxI 2013.
Così, per raccontare le persone del nostro Gruppo, i risultati raggiunti e raccogliere le informazioni finanziarie per i nostri azionisti, abbiamo scelto di progettare l’Annual Report 2012 seguendo la formula dell’emozione.
Essere curiosi e non smettere mai di imparare, questo è uno dei valori che ci guida in Elica e uno dei principali elementi che hanno determinato la progettazione di New Mind
We Are è il programma internazionale di crescita dedicato ai figli dei nostri dipendenti delle sedi in Italia, Polonia, Germania e Russia.
Per il quinto anno consecutivo abbiamo ha ottenuto la certificazione Top Employers Italia entrando così a pieno titolo nell’élite delle 45 aziende eccellenti in questa speciale graduatoria.
Abbiamo deciso di aprire le porte di Elica, ospitando a Fabriano Caterina Di Iorgi, Nicole Teresa Erra, Daniele Devoti e Simone Sbarbati, che scrivono di arte, architettura, design e tendenze